Karriere

Besser. Weiter. Kommen.

Sind Sie ein Hübner Typ?

Unsere Welt ist rau, unser Geschäft ist hart, unsere Arbeit macht Spaß. Wir entwickeln starke Ideen, produzieren hochwertige Lösungen und erbringen täglich Höchstleistungen für unsere Kunden. Deshalb sind wir seit vielen Jahren weltweit erfolgreich.

Unsere robusten Drehgeber und Systemlösungen sind feste Größen in der Schwerindustrie. Sie bringen Dinge in Bewegung, überwachen die Bewegung und sorgen dafür, dass alles sicher ist – ganz gleich, wie hart die Einsatzbedingungen sind.

Zugegeben: Gießen ist nicht Frankfurt, Drehgeber sind vielleicht nicht sexy und Hübner Giessen heißt nicht Google. Aber was zählt wirklich? Wir sind ein grundsolider und innovativer Arbeitgeber. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine faire Partnerschaft, eine lebenswerte Perspektive und hervorragende Karrierechancen.

Deshalb suchen wir keine Streber, sondern Könner, keine Bremser, sondern Macher, und keine Maschinen, sondern Menschen, die mit uns etwas bewegen wollen und die bereit sind, sich dafür selbst zu bewegen. Typen, die unsere Begeisterung teilen und mit uns weiter kommen wollen.

Was wir Ihnen dafür bieten, sehen Sie hier.

Wir tun alles für Sie!

Wir wollen nur Ihr Bestes. Deshalb bieten wir Ihnen viel. Dazu gehört die Arbeit in einem international erfolgreichen Team mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Umfeld mit hervorragender Arbeitsatmosphäre. Denn wir möchten, dass sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen.

Dieser liegt übrigens zentrumsnah und ist mit allen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Nach Feierabend können Sie direkt zum Sport übergehen – im Grünen oder im nahegelegenen Fitnessstudio zum Firmentarif. Apropos Fitness: Die beginnt für uns im Kopf. Deshalb freuen wir uns über engagierte Teamplayer, die Interesse an Fortbildung haben, sich weiterentwickeln wollen und sich in unser Unternehmen einbringen.

Selbstverständlich engagieren wir uns im Gegenzug auch für unsere Mitarbeiter. Beispielsweise indem wir ihnen eine faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr bieten. Und indem wir keine Schönwetter-Partner sind, sondern auf nachhaltiges Wachstum achten und sichere Arbeitsplätze auch dann bieten, wenn es im Markt einmal etwas stürmischer zugeht.

„Mir ist es wichtig, dass mir die Arbeit Spaß macht und dass ich im Team etwas bewegen kann.“